기업가와 지도자에게 지구를 위해 강한 압박을 가하고 있는 세계인

세계 일반 시민들은 기업가와 그 사회의 지도자들에게 지구를 위해 좋은 일을 하도록 또는 투자를 하도록 강력하게 압력을 주고 있습니다.
즉, 다음과 같은 작업을 모두 수행해야합니다. 친환경으로 전환하십시오. 보다 윤리 적이고 인도적이며 지속 가능한 비즈니스를 수행하십시오 . 직원들을 잘 대하고 공정하게 지불 하십시오 . 직장과 회의실을 다양 화하십시오. 데이터 보안을 향상시킵니다. 사업을 운영하는 도시와 도시를 돕기 위해 더 많은 일을하십시오. 그리고 당신이 그것에있는 동안, 이익을 계속 증가하십시오.
다시 말해, 직원, 고객, 지역 사회, 주주 및 환경이 더 나은 성과를냅니다.
이는 비영리 단체 인 JUST Capital 이 미국이 중요하다고 말한 29 개 기준에서 기업이 얼마나 잘 수행하고 있는지 에 대해 매년 순위를 매기도록하는 비영리 단체 입니다.

JUST Capital의 100 대 기업에 진출한 회사는 전반적으로 완벽한 점수를 얻지 못했습니다. JUST Capital의 CEO Martin Whittaker는“하지만 많은 일을 잘해야한다”고 말했다.
2020 년, 그냥 자본의 목록 상위 5 개 기업은 다음과 같습니다 마이크로 소프트 ( MSFT ) , NVIDIA 사 ( NVDA ) . 애플 ( AAPL ) , 인텔 ( INTC ) 과 세일즈 포스 ( CRM ) . Microsoft 는 무엇보다도 인공 지능을 개발하고 배포 하기 위한 모범 사례 를 만들 려고 노력하는 데 있어 최고의 자리를 차지했습니다 . 인력의 다양성에 대해 투명하고; 자녀가있는 직원을 지원합니다. 전 세계적 으로 100 % 탄소 중립적 입니다.
점점 더 많은 투자자들이 여러 가지 이유로 환경 및 사회, 거버넌스 요소 (ESG)에 대해 기업이 올바른 방향으로 나아가기를 원합니다 .
기후 변화의 위협은 큰 것이지만, 공공 가치의 변화와 다양하고 잘 관리 된 인력이 회사의 수익을 높일 수 있다는 이해가 높아지고 있습니다.
많은 ESG 기준은 본질적 으로 비재무 적이지만 회사의 재무 및 투자 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
"극단 기후 사건은 운영에 영향을 미칠 수 있고, 사이버 침해는 데이터를 위협 할 수 있으며, 성 차별 또는 제품 품질에 대한 소송은 브랜드와 수익에 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 위험이 현실화되면 기업과 투자자 모두 가 고통을 겪을 것입니다." 최근 PwC 기업 지배 구조 보고서.
긍정적 인 측면에서, JUST Capital은 목록에있는 최고 순위 회사 가 자기 자본 수익률을 포함한 여러 가지 주요 재무 지표에서 다른 회사보다 실적이 좋은 경향이 있음을 발견했습니다 . 이러한 회사에는 알파벳 ( GOOG ) , GM ( GM ) 및 하트 포드 파이낸셜 ( HGH )이 포함 됩니다.
그러나 방대한 ESG 문제에 대해 잘 대처하고 결과를 명확하게 전달하는 것이 회사의 최고 황동에게는 까다로울 수 있습니다.

일부 주요 회사의 CEO가 최신의 선한 노력을 선전하지 않는 경우 거의 일주일이 지나지 않습니다.
지난주 델타의 CEO 인 에드 바스티안 (Ed Bastian)은이 항공사가 10 년 안에 탄소 중립 이 될 것이라고 발표했으며 몇 주 전 그는 인신 매매 퇴치 에 도움이되는 항공사의 역할을 공개적으로 선언했다 . 지난달 휴렛 팩커드 엔터프라이즈 (Hewlett Packard Enterprises)의 CEO 인 안토니오 네리 (Antonio Neri)는 지난달 애널리스트들과의 인터뷰에서 유급 육아 휴직을 6 개월로 연장하기로 한 결정은 회사가 인재를 유치하려는 한 가지 방법 일 뿐이라고 말했다.
그리고 지난 월요일 월요일 Jeff Bezos는 아마존 직원들이 공개적으로 그와 회사가 그 문제를 해결하기 위해 더 많은 일을하도록 압력을가한지 몇 개월 만에 기후 변화 에 맞서기 위한 새로운 기금을 조성하기 위해 100 억 달러의 돈을 맹세 했습니다.
이들과 다른 임원들은 지구를 돕고 사회에 긍정적 인 기여를하기를 진심으로 원할 수 있습니다. 그러나 이들은 주요 이해 관계자들을 만족시켜야한다는 것을 알고 있으며, 많은 사람들이 트윗, 행진, 직원 파업, 공개 성명 또는 주주 제안 등 을 통해 기업의 개선 을 요구 하고 있습니다.

모든 ESG 요소가 모든 회사에 똑같이 중요한 것은 아니므로 기업 리더는 최종 우선 순위에 대한 공공 압력을 측정해야합니다. 예를 들어, 탄소 배출을 줄이면 유틸리티 나 제조업체보다 금융 서비스 회사와 관련이 적습니다. 그리고 한 연구는 동료를 능가 할 기업은 자신의 비즈니스에 가장 재료들 ESG 요소에 초점을 맞출 것을 발견했다.
또한 CEO는 이해 관계자 그룹 내에서 상충되는 요구를 해결해야합니다.
예를 들어, 활동가 투자자들은 회사가 단기적으로 강력한 결과를 제공하는 데 너무 많은주의를 기울이기를 원하지 않을 수 있습니다. 그러나 기관 투자자는 회사의 장기적인 가치를 향상시킬 전략적 움직임을 추진할 수 있습니다.

예를 들어 BlackRock의 CEO 인 Larry Fink 는 최근 기후 변화가 "기업의 장기 전망에서 결정적인 요소"라고 썼습니다 . Fink는 자신의 회사가 더 이상 "지속 가능성과 관련된 위험이 높은"비즈니스에 투자하지 않을 것이며 2020 년 중반까지 열 석탄 생산에서 수익의 25 % 이상을 창출하는 회사에서 그 자리를 떠나는 것을 목표로하고 있다고 덧붙였다.
더 광범위하게 그는 "기업의 성장에 대한 전망은 지속 가능하게 운영하고 모든 이해 관계자에게 서비스를 제공 할 수있는 능력과 비교할 수 없다"고 강조했다.

CEO에게는 더욱 복잡한 문제는 ESG 문제에 대해 더 나은 일을해야한다는 의무가 회사 공급망의 모든 참가자가하는 일까지 확대 될 수 있다는 것입니다.
유급 육아 휴직을 직원들에게 확대하는 것 외에도 , 휴렛 팩커드 엔터프라이즈 는 운영 전반에 걸쳐 탄소 배출량을 줄이는 것을 목표로하고 있다고 밝혔다.
"매우 큰 공급 기반을 통해 우리는 그들이 같은 목표를 가지고 작동하고 그 목표를 달성 할 수 있도록해야합니다. 아마도 가장 큰 도전이라고 말하고 싶습니다. 엄청난 노력이 필요합니다. Neri는 분석가들과의 통화에서 말했다.

그러나 ESG 목표에 대한 회사의 진정한 진전을 평가하는 것은 어려울 수 있습니다.
Whittaker는 기업들이 자체 평가를 원하는 외부 분석가들의 광범위한 정보 요청에 휩싸 였다고 말했다. "그런 의미에서 약간 와일드 웨스트 입니다."

기관 투자자들은 EY 이사회 문제의 새로운 설문 조사에서 기업이 환경 및 사회적 위험을 관리하는 방법을 파악하는 데 직면 한 가장 큰 과제 중 하나는 회사가 ESG 지표를보고하는 방법과 해당 회사가 어떻게 외부 기관에서 ESG 관행 을 평가했습니다 .
국제 경제 이사회의 요청에 따라 세계 경제 포럼 (World Economic Forum) 태스크 포스 는보다 균일 한보고를하기 위해 행성, 사람, 번영, 거버넌스라는 네 개의 기둥 아래에 22 개의 ESG 지표를 능률적으로 나열했습니다.
제안 된 프레임 워크는 여전히 4 개의 주요 회계 회사와 IBC 회원사에 의해 검토 중이며, 그러한보고에 대한 내부 감사 방법에 대한 권장 사항이 있습니다. 승인 된 경우 ESG보고를위한 프레임 워크 사용은 자발적입니다.
포럼의 지속 가능하고 영향력있는 투자 계획의 책임자 인 캐서린 브라운 (Katherine Brown)은“그러나 우리는 올해 많은 CEO들이 스트레스 테스트와보다 폭 넓은 채택 사례를 구축하기 위해 이러한 보편적 인 지표를 시범 운영 할 것으로 예상하고있다.